助成金専門社労士が丁寧にサポート

助成金は、会社の為に、従業員の為に、前向きな取組を行おうとする企業を応援するというのが本質であり、「良い会社にしたい」想いがあることが前提となります。
その為に当事務所は、お客様の経営理念やお困りごとをヒアリングし、活用できる助成金がないかを検討した上で、「良い会社にしたい」という想いの実現に伴走いたします。

雇用関係の助成金は、雇用保険の一部が主な財源です。雇用保険料は労働者も負担していますが、会社も負担しています。
つまり御社が支払った雇用保険料をしっかり活用して、御社の為に役立てていただきたいと思っております。
そしてそれらが原資であり、返済の必要がない助成金を受給するということは、当然、労働関係の法律を遵守した労務管理ができていなければなりません。
雇用関係助成金の申請代行業務が社会保険労務士の独占業務であるのは、それが故であると考えています。

当事務所へご依頼いただければ、助成金申請だけでなく、労務管理が正しくできているかを確認し、何年も前に作成した就業規則が実態と合わないままになっていないか、労務トラブルの予防ができているか、多様な働き方・生き方に対応できる職場をどのように作っていくか等、労務全般についてコンサルティングいたします。

助成金無料診断も実施しておりますので、御社に最適な助成金をご案内することも可能です。
初回相談・着手金は無料でおこなっておりますので、ぜひ一度お気軽にご相談ください。